El mes de setiembre es para muchas personas el inicio del a\u00f1o, coincide con el a\u00f1o escolar y a menudo dependiendo del a\u00f1o fiscal de la empresa, es el mes donde se empieza a perfilar el presupuesto del a\u00f1o siguiente. <\/p>\n\n\n\n
Personalmente, me ha dado siempre una pereza brutal. Cuando se empieza a comentar, pienso: \u201c\u00bfotra vez? \u00a1Pero si parece que lo cerramos ayer! \ud83d\ude0a <\/p>\n\n\n\n
La verdad es que con pereza o sin ella, es un ejercicio que bien ejecutado guarda el poder de crear cosas nuevas, invertir, innovar y medir. Porque si bien recordamos a menudo, que la \u00fanica forma de hacer algo es bloquear tiempo en la agenda y respetarlo; nada nos acerca m\u00e1s al \u00e9xito de un proyecto que reservar el dinero para costear los recursos necesarios para llevarlo a cabo. <\/p>\n\n\n\n
A menudo, veo en muchas empresas el lanzamiento de proyectos que no est\u00e1n presupuestados. L\u00f3gicamente, la puesta en marcha y el desarrollo requiere recursos. Los recursos son el tiempo de dedicaci\u00f3n de personas, el conocimiento especializado, el espacio de trabajo y las herramientas necesarias. El hecho que no se hayan presupuestado, significa que si no se destina el dinero de otro caj\u00f3n para pagarlos (quiz\u00e1s haya una bolsa de proyectos no definidos, o de por si acasos) algunos de los recursos que se necesitan para el proyecto o no existir\u00e1n o saldr\u00e1n de la reutilizaci\u00f3n de recursos de otros proyectos. <\/p>\n\n\n\n
Esto \u00faltimo es peligroso. Cuantas veces no habremos escuchado: \u201cvamos a hacer un piloto, y despu\u00e9s de un tiempo, seg\u00fan el resultado, ya iremos viendo\u201d. Esto, lamento el spoiler, suele salir mal. No quiere decir que no haya ejemplos exitosos, por supuesto, nunca olvidemos el poder del esfuerzo de muchas personas que ponen todo de su parte para que funcione. Pero no, no suele salir bien, y cuando sale, el coste personal es muy elevado. <\/p>\n\n\n\n
En todo plan, por m\u00e1s finamente que se haya organizado, hay un riesgo. Es lo que tiene invertir, tienes que asumir que a\u00fan con todos los medios puede salir mal o m\u00e1s lento de lo esperado (esta es otra, \u00bfpodemos por favor, dar el tiempo imprescindible para testar las cosas?). Ya nos gustar\u00eda tener una bola de cristal para ver el futuro y garantizar que todo saldr\u00e1 bien. Por desgracia no funciona de este modo, as\u00ed que no nos queda otra que planificar correctamente, es decir, recopilando toda la informaci\u00f3n posible y confiar en los expertos de nuestra empresa, su conocimiento y experiencia. Y s\u00ed, darles todo lo que necesiten y merecen para llevarlo a cabo. <\/p>\n\n\n\n
\nEl presupuesto, por si ten\u00edais alguna duda, es la expresi\u00f3n final y m\u00e1s importante de la visibilidad.<\/strong> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Lo que est\u00e1 presupuestado es importante. No solemos darle valor a aquello que es gratuito. Nos permite adem\u00e1s comparar a\u00f1o tras a\u00f1o, nos empuja a ser conscientes del gasto, a buscar y exigir resultados.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Si no me cre\u00e9is, dejadme que os lo ilustre con un ejemplo muy reciente: la flamante victoria de la selecci\u00f3n femenina espa\u00f1ola en el mundial de futbol 2023. <\/p>\n\n\n\n
Si os hab\u00e9is ido informando durante las \u00faltimas semanas en fuentes diversas de informaci\u00f3n acerca del campeonato del mundo de futbol femenino, habr\u00e9is podido encontrar en muchas ocasiones la denuncia sobre la falta de visibilidad. <\/p>\n\n\n\n
Est\u00e1 claro que el deporte femenino acapara muchas menos portadas, independientemente del resultado final de las competiciones. <\/p>\n\n\n\n
En el caso del f\u00fatbol resulta especialmente flagrante porqu\u00e9 es el deporte rey en nuestro pa\u00eds, concentrando la mayor parte del total de contenido deportivo que se consume en Espa\u00f1a. <\/p>\n\n\n\n
La visibilidad es muy importante porque con ella llega el reconocimiento y sobre todo, la creaci\u00f3n de referentes. Recordemos que la mayor\u00eda de las jugadoras actuales de la selecci\u00f3n de futbol, empezaron en este deporte en equipos mixtos. Ninguna de ellas ten\u00eda referentes en los que fijarse, personas en las que inspirarse y deb\u00edan luchar constantemente contra un sentimiento interno que les dec\u00eda que aquel no era su lugar. <\/p>\n\n\n\n
Pero, m\u00e1s all\u00e1 de estos aspectos que se han visto reflejados ampliamente en las entrevistas a todas las jugadoras, queda uno, que es quiz\u00e1s un aspecto clave y al que no se refiere con la contundencia que se merece: el presupuesto. <\/p>\n\n\n\n
En Espa\u00f1a en general cuesta hablar de dinero, pensad sino cu\u00e1nta gente de vuestro entorno sabe exactamente lo que gan\u00e1is o vuestro patrimonio. En la mayor\u00eda de las ofertas de trabajo no aparece el salario. No, en Espa\u00f1a hablar de dinero es tab\u00fa. <\/p>\n\n\n\n
Pero, dejadme que os comparta algunas cifras. <\/p>\n\n\n\n
La copa Mundial Femenina de Futbol se convirti\u00f3 en competici\u00f3n oficial por la FIFA en el a\u00f1o 1991. Espa\u00f1a pese a tener una selecci\u00f3n femenina desde 1971 no se clasific\u00f3 hasta el a\u00f1o 2015. Es decir, tras seis ediciones. <\/p>\n\n\n\n
En el a\u00f1o 2015, pese a que las mujeres representaban el 5% del total de las licencias deportivas de futbol, tan solo recibieron un 1% del presupuesto total de la federaci\u00f3n. Es decir, poco m\u00e1s de un mill\u00f3n de los 125 millones que contaba el futbol en Espa\u00f1a en aquel momento. <\/p>\n\n\n\n
En el 2015, el equipo no logr\u00f3 pasar de octavos. Cuando se entrevist\u00f3 a las jugadoras, muchas lamentaron la falta de medios, que detallaban incluyendo la falta de preparaci\u00f3n con partidos amistosos, la llegada super ajustada al pa\u00eds (Canad\u00e1 en aquel entonces) con la consiguiente falta de aclimataci\u00f3n y jetlag, no disponer de an\u00e1lisis de los rivales ni de la preparaci\u00f3n adecuada antes de los partidos. <\/p>\n\n\n\n
En 2019, se repite la historia y caemos en octavos de final ante EEUU, qui\u00e9n finalmente se alzar\u00eda con la copa en la final. <\/p>\n\n\n\n
Este a\u00f1o, en 2023, 8 a\u00f1os despu\u00e9s el equipo femenino Espa\u00f1ol, gana la final. \u00bfQu\u00e9 es lo que ha cambiado? <\/p>\n\n\n\n
Pues para empezar el presupuesto. En primer lugar, la federaci\u00f3n espa\u00f1ola de futbol en general ha incrementado substancialmente el presupuesto total, doblando ampliamente los 125 millones de 2015, llegando a obtener 382 millones para este a\u00f1o. El futbol femenino ha pasado de tener un mill\u00f3n a tener un presupuesto cercano a los 25 millones. Es decir, hemos pasado de un 1% a un 6,5% del presupuesto total de la federaci\u00f3n. Mucho mejor, aunque sigue sin ser proporcional al total de mujeres y ni\u00f1as federadas, que hoy en d\u00eda superan el 23% del total de las licencias deportivas. Y eso sin referentes\u2026 \u00a1auguro que en breve vamos a tener muchas m\u00e1s ni\u00f1as! <\/p>\n\n\n\n
Est\u00e1 claro que la dotaci\u00f3n de un presupuesto permite llegar a resultados. Ahora el reto ser\u00e1 mantenerlos y conseguir incrementar los \u00e9xitos deportivos en las pr\u00f3ximas competiciones que est\u00e1n por venir. <\/p>\n\n\n\n
El equipo femenino de la selecci\u00f3n actual est\u00e1 formado por mujeres extraordinarias, que, desde ni\u00f1as, llevan invirtiendo en este deporte de forma personal. Y ni de lejos, es el futbol femenino, el deporte con menos medios en nuestro pa\u00eds. En Espa\u00f1a, el deporte base y muy especialmente el de las disciplinas de deportes minoritarios como por ejemplo el Waterpolo, est\u00e1 sustentado por el esfuerzo personal de entrenadores, ni\u00f1os y ni\u00f1as deportistas, y los familiares que los acompa\u00f1amos a los entrenos y a los partidos en horario intempestivo cada fin de semana y sufragamos todos los costes asociados. <\/p>\n\n\n\n
En la mayor\u00eda de los casos, los clubs reciben subvenciones insuficientes para mantener las escuelas base de donde deber\u00edan salir nuestros medallistas. <\/p>\n\n\n\n
En el mundo empresarial sucede exactamente lo mismo. Si miras a tu alrededor, podr\u00e1s detectar personas y equipos que sin recursos lanzan proyectos disruptivos e innovadores. Consiguen grandes resultados y sacan horas de sus otras responsabilidades para implementar y desarrollar nuevas iniciativas. <\/p>\n\n\n\n
\nCon el presupuesto y los recursos adecuados, no solo les damos reconocimiento y visibilidad, sino que invertimos en las personas que m\u00e1s contribuyen al \u00e9xito, a la rentabilidad y a la sostenibilidad de la empresa.<\/strong> <\/strong> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Sin presupuesto, pese a la motivaci\u00f3n y autonom\u00eda, les invitamos a buscar otro lugar donde su dedicaci\u00f3n, compromiso y calidad de ejecuci\u00f3n no requiera ese alto coste personal. <\/p>\n\n\n\n
Si quieres resultados sostenibles, invierte en tus equipos, en su capacitaci\u00f3n y en darles el presupuesto que necesitan para costear los recursos necesarios de sus proyectos. Quiz\u00e1s los resultados no sean inmediatos, pero tarde o temprano, gracias a esa inversi\u00f3n llegar\u00e1n las medallas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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