Hace tiempo que las empresas, independientemente del sector, hemos dejado de ser solo marcas que venden sus productos o servicios; ahora tenemos un compromiso, unos valores, una filosof\u00eda de trabajo\u2026 Hemos desarrollado una cultura empresarial. La cultura corporativa o empresarial define la personalidad de una organizaci\u00f3n y su ideario, podr\u00edamos decir que se trata de un c\u00f3digo deontol\u00f3gico que inculca a su equipo y comparte con sus clientes; su prop\u00f3sito, su misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores. O lo que es lo mismo: su raz\u00f3n de ser, qu\u00e9 quiere, c\u00f3mo lo va a conseguir y c\u00f3mo se implica con sus clientes y empleados. <\/p>\n\n\n\n
Cuando un usuario, consumidor o cliente, debe escoger entre dos productos o servicios de igual calidad \u00bfescoger\u00eda una marca enfocada \u00fanicamente al negocio o al beneficio econ\u00f3mico? \u00bfo valorar\u00eda que adem\u00e1s fuera empresa comprometida con sus empleados, con sus clientes y con el entorno? Escoger\u00eda la segunda opci\u00f3n, de eso estoy segura. Somos una sociedad globalizada, conectados unos con otros y tambi\u00e9n con las marcas en un ampl\u00edsimo tejido empresarial, con mucha oferta y competencia, lo que tambi\u00e9n nos ha vuelto mucho m\u00e1s exigentes y que busquemos unos valores de empresa que se acerquen a los nuestros. Esto aplica no s\u00f3lo como consumidores o clientes, sino tambi\u00e9n como profesionales a la hora de buscar trabajo y formar parte de \u201calgo m\u00e1s grande\u201d. <\/p>\n\n\n\n
Toda empresa debe tomar la decisi\u00f3n de construir una cultura independientemente de su tama\u00f1o – de hecho, a una empresa peque\u00f1a o mediana le resultar\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil al contar con unas relaciones internas m\u00e1s simplificadas \u2013 pero, desde luego, cuanto mayor es su tama\u00f1o m\u00e1s fundamental es tener una cultura corporativa consistente. En el caso de las multinacionales, por ejemplo, se manejan grandes vol\u00famenes de empleados de pa\u00edses diferentes que, por su idiosincrasia, muy probablemente tengan conceptos culturales y sociales diferentes; un verdadero reto para la construcci\u00f3n de unos valores corporativos afines y coherentes en comunidades que son heterog\u00e9neas entre s\u00ed. Toca buscar sinergias. <\/p>\n\n\n\n
Apostar por situar a las personas en el centro de cualquier estrategia ser\u00e1 un acierto en todas las sociedades: <\/p>\n\n\n\n
\nUnos valores corporativos de actitud positiva <\/em>y confianza en los equipos<\/em>, de compromiso con el bienestar de las personas, <\/em>o fomentar entornos colaborativos, <\/em>son \u201cterritorios comunes\u201d <\/em>que consiguen aunar a todos bajo una misma filosof\u00eda que facilita la interacci\u00f3n. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Valores bien definidos, sencillos, claros, bien comunicados y con trascendencia en las acciones del d\u00eda a d\u00eda para que tenga calado en todos los que forman parte de la empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Es importante definir las bases de cualquier cultura corporativa desde el principio e ir construy\u00e9ndola poco a poco. Se puede ir ajust\u00e1ndola para adaptarla a los nuevos tiempos o prioridades de la compa\u00f1\u00eda, pero siempre debe ser coherente y consecuente con el modelo de negocio y los objetivos de la organizaci\u00f3n para que todo fluya de manera coordinada, org\u00e1nica, y saber comunicarla tanto interna como externamente de manera eficaz. Entre otros beneficios, unos valores corporativos asentados y asimilados contribuyen a la integraci\u00f3n de los trabajadores, a construir un sentimiento de pertenencia que hace al equipo trabajar de manera colaborativa y aunar esfuerzos para conseguir cualquier meta establecida. <\/p>\n\n\n\n
\nEl beneficio econ\u00f3mico ya no es el \u00fanico valor importante y ah\u00ed es donde entra la cultura corporativa, aunque sus resultados son algo m\u00e1s complicados de cuantificar y algunos objetivos hay que analizarlos a largo plazo. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Cualquier organizaci\u00f3n tiene mucho que ganar con una cultura empresarial s\u00f3lida. Gracias ella, los clientes se sienten identificados y establecen relaciones que superan lo estrictamente comercial; por su parte, los trabajadores se encuentran m\u00e1s c\u00f3modos y motivados al conocer la \u00e9tica corporativa y lo que se espera de ellos. Una empresa con valores y con una cultura marcada, consecuente, y constante obtendr\u00e1 un mejor rendimiento de equipo y reputaci\u00f3n, lo que indudablemente conduce al \u00e9xito y a un futuro mejor. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hace tiempo que las empresas, independientemente del sector, hemos dejado de ser solo marcas que venden sus productos o servicios; ahora tenemos un compromiso, unos valores, una filosof\u00eda de trabajo\u2026 Hemos desarrollado una cultura empresarial. La cultura corporativa o empresarial define la personalidad de una organizaci\u00f3n y su ideario, podr\u00edamos decir que se trata de […]<\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":10633,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"off","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[80,395],"tags":[],"class_list":["post-10624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-es","category-sandra-gibert-es","entry","has-media"],"acf":[],"yoast_head":"\n
El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa | CXBlog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hace tiempo que las empresas, independientemente del sector, hemos dejado de ser solo marcas que venden sus productos o servicios; ahora tenemos un compromiso, unos valores, una filosof\u00eda de trabajo\u2026 Hemos desarrollado una cultura empresarial. La cultura corporativa o empresarial define la personalidad de una organizaci\u00f3n y su ideario, podr\u00edamos decir que se trata de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CXBlog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-17T11:39:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-17T11:39:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan-Facebook-Linkedin.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sandra Gibert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan-Twitter.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sandra Gibert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sandra Gibert\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/person\/4d612fbdd5c463a884f372cd62faa69e\"},\"headline\":\"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa\",\"datePublished\":\"2023-10-17T11:39:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-17T11:39:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/\"},\"wordCount\":709,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan.png\",\"articleSection\":[\"Business\",\"Sandra Gibert\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/\",\"url\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/\",\"name\":\"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa | CXBlog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan.png\",\"datePublished\":\"2023-10-17T11:39:53+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-17T11:39:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan.png\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/\",\"name\":\"CXBlog\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#organization\",\"name\":\"CX Blog\",\"url\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo-CXBlog-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo-CXBlog-1.png\",\"width\":201,\"height\":66,\"caption\":\"CX Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/person\/4d612fbdd5c463a884f372cd62faa69e\",\"name\":\"Sandra Gibert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Sandra-Gibert-4x4-1-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Sandra-Gibert-4x4-1-96x96.jpg\",\"caption\":\"Sandra Gibert\"},\"description\":\"Es licenciada en Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales por la Universidad Pontificia de Comillas (E2, ICADE) y PDG por el IESE Business School. Previamente a su etapa en Intelcia, Sandra Gibert fue Channel Manager de Coca Cola y responsable de Trade Marketing en Airtel M\u00f3vil. En 2011 asume la Direcci\u00f3n General del Grupo Un\u00edsono y cuando la empresa espa\u00f1ola es adquirida por la multinacional Intelcia, empresa experta en servicios de outsourcing y gesti\u00f3n de clientes, Sandra Gibert se convierte en CEO de la regi\u00f3n de Espa\u00f1a y Latinoam\u00e9rica. Sandra Gibert tiene experiencia demostrada en el sector de la consultor\u00eda de gesti\u00f3n y experta en negociaci\u00f3n, desarrollo de negocio y estrategia de marketing. Es miembro de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Ejecutivas y Consejera, tambi\u00e9n conocida como EJE&CON. Adem\u00e1s tiene el Programa Certificado en Buen Gobierno de las Sociedades y Diploma en Buen Gobierno de las Sociedades para Consejeros Profesionales por el ICA\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sandra-gibert-solans-b13b561\/\"],\"url\":\"https:\/\/cxblog.com\/es\/author\/sandragibert\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa | CXBlog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa","og_description":"Hace tiempo que las empresas, independientemente del sector, hemos dejado de ser solo marcas que venden sus productos o servicios; ahora tenemos un compromiso, unos valores, una filosof\u00eda de trabajo\u2026 Hemos desarrollado una cultura empresarial. La cultura corporativa o empresarial define la personalidad de una organizaci\u00f3n y su ideario, podr\u00edamos decir que se trata de […]","og_url":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/","og_site_name":"CXBlog","article_published_time":"2023-10-17T11:39:53+00:00","article_modified_time":"2023-10-17T11:39:54+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan-Facebook-Linkedin.png","type":"image\/png"}],"author":"Sandra Gibert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan-Twitter.png","twitter_misc":{"Escrito por":"Sandra Gibert","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/"},"author":{"name":"Sandra Gibert","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/person\/4d612fbdd5c463a884f372cd62faa69e"},"headline":"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa","datePublished":"2023-10-17T11:39:53+00:00","dateModified":"2023-10-17T11:39:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/"},"wordCount":709,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan.png","articleSection":["Business","Sandra Gibert"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/","url":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/","name":"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa | CXBlog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan.png","datePublished":"2023-10-17T11:39:53+00:00","dateModified":"2023-10-17T11:39:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#primaryimage","url":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan.png","contentUrl":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/El-que-y-el-como-importan.png","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/el-que-y-el-como-importan-cultura-corporativa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/cxblog.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El qu\u00e9 y el c\u00f3mo importan: Cultura corporativa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#website","url":"https:\/\/cxblog.com\/es\/","name":"CXBlog","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cxblog.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#organization","name":"CX Blog","url":"https:\/\/cxblog.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo-CXBlog-1.png","contentUrl":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo-CXBlog-1.png","width":201,"height":66,"caption":"CX Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/person\/4d612fbdd5c463a884f372cd62faa69e","name":"Sandra Gibert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/cxblog.com\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Sandra-Gibert-4x4-1-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/cxblog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Sandra-Gibert-4x4-1-96x96.jpg","caption":"Sandra Gibert"},"description":"Es licenciada en Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales por la Universidad Pontificia de Comillas (E2, ICADE) y PDG por el IESE Business School. Previamente a su etapa en Intelcia, Sandra Gibert fue Channel Manager de Coca Cola y responsable de Trade Marketing en Airtel M\u00f3vil. En 2011 asume la Direcci\u00f3n General del Grupo Un\u00edsono y cuando la empresa espa\u00f1ola es adquirida por la multinacional Intelcia, empresa experta en servicios de outsourcing y gesti\u00f3n de clientes, Sandra Gibert se convierte en CEO de la regi\u00f3n de Espa\u00f1a y Latinoam\u00e9rica. Sandra Gibert tiene experiencia demostrada en el sector de la consultor\u00eda de gesti\u00f3n y experta en negociaci\u00f3n, desarrollo de negocio y estrategia de marketing. Es miembro de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Ejecutivas y Consejera, tambi\u00e9n conocida como EJE&CON. Adem\u00e1s tiene el Programa Certificado en Buen Gobierno de las Sociedades y Diploma en Buen Gobierno de las Sociedades para Consejeros Profesionales por el ICA","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sandra-gibert-solans-b13b561\/"],"url":"https:\/\/cxblog.com\/es\/author\/sandragibert\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/74"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cxblog.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}