{"id":4507,"date":"2018-10-02T14:50:10","date_gmt":"2018-10-02T14:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cxblog.com\/o-escritorio-virtual-e-o-atendimento-personalizado\/"},"modified":"2022-02-23T10:18:06","modified_gmt":"2022-02-23T10:18:06","slug":"o-escritorio-virtual-e-o-atendimento-personalizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cxblog.com\/pt-pt\/o-escritorio-virtual-e-o-atendimento-personalizado\/","title":{"rendered":"O Escrit\u00f3rio Virtual e o Atendimento Personalizado"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#f6c738\">H\u00e1 cerca de 2 anos assisti a uma confer\u00eancia na \u00e1rea dos Contact Centers, e, num dos pain\u00e9is que me despertou mais interesse, discutia-se a import\u00e2ncia da personaliza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o. <\/p>\n\n\n\n<p>Como consumidor, nunca percebi porque raz\u00e3o a grande maioria dos emails que recebia de contact centers n\u00e3o eram assinados pela pessoa que os escrevia, ou, pelo menos, por um respons\u00e1vel. Era a empresa ou o departamento que assinava. Ou seja, se eu quisesse referir-me \u00e0 pessoa que estava do lado de l\u00e1 \u2013 para questionar, criticar ou simplesmente solicitar um esclarecimento adicional &#8211; n\u00e3o conseguia faz\u00ea-lo. Sempre achei este procedimento uma falta de respeito para com o cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A intera\u00e7\u00e3o humana \u00e9 fundamental para responder a necessidades e problemas que as m\u00e1quinas nunca ir\u00e3o resolver.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Com o objectivo de desvendar este enigma, coloquei a quest\u00e3o ao painel e rapidamente percebi que os meus interlocutores n\u00e3o estavam alinhados com a minha opini\u00e3o e consideravam aquele procedimento perfeitamente normal.<br>Apesar de a tecnologia estar cada vez mais presente nos processos de atendimento, a interac\u00e7\u00e3o humana \u00e9 fundamental para responder a necessidades e problemas que as m\u00e1quinas nunca ir\u00e3o resolver.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 por acaso que se assiste a um aumento exponencial de empresas que recorrem ao Escrit\u00f3rio Virtual, um servi\u00e7o ainda desconhecido de grande parte do tecido empresarial portugu\u00eas, e onde, nos \u00faltimos anos, o nosso pa\u00eds tem estado na vanguarda em termos de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O nome \u201cEscrit\u00f3rio Virtual\u201d n\u00e3o \u00e9 muito feliz. Na realidade tudo existe. Para al\u00e9m de disponibilizar espa\u00e7os de trabalho flex\u00edveis, o Escrit\u00f3rio Virtual n\u00e3o \u00e9 mais do que um Contact Center personalizado que presta um servi\u00e7o de secretariado \u00e0 dist\u00e2ncia a empresas de pequena, m\u00e9dia e grande dimens\u00e3o, nomeadamente atendimento telef\u00f3nico, gest\u00e3o de correspond\u00eancia e outras tarefas de \u00e2mbito administrativo. Apoiando-se em plataformas tecnol\u00f3gicas, que v\u00e3o desde aplica\u00e7\u00f5es m\u00f3veis de notifica\u00e7\u00e3o em tempo real sobre chegada de correspond\u00eancia e chamadas telef\u00f3nicas recebidas, <em>\u201cvoicemail-to-email\u201d<\/em>, <em>\u201ctext-to-speech\u201d<\/em>, entre outras, este servi\u00e7o permite \u00e0s empresas subcontratarem uma equipa de profissionais formada na \u00e1rea de secretariado e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n<p>A personaliza\u00e7\u00e3o no contacto ao cliente \u00e9 obrigat\u00f3ria neste tipo de servi\u00e7o e o atendimento \u00e9 feito por forma a que a pessoa que contacta n\u00e3o se aperceba que est\u00e1 a falar com um operador de Contact Center, que, afinal, \u00e9 a secret\u00e1ria da empresa. Para al\u00e9m da secret\u00e1ria, muitas vezes \u00e9 a \u201cprimeira cara\u201d da empresa, e da\u00ed a import\u00e2ncia de se identificar, para poder ser identificada caso seja necess\u00e1rio.Talvez por defeito de profiss\u00e3o, esta quest\u00e3o sempre me pareceu \u00f3bvia. Felizmente, passados dois anos, o paradigma mudou e hoje valoriza-se muito mais a personaliza\u00e7\u00e3o no contacto, tanto via telefone, email , chat ou redes sociais. At\u00e9 muitas newsletters que recebemos por email v\u00eam identificadas com o nome do remetente, para al\u00e9m da entidade.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A personaliza\u00e7\u00e3o no contacto ao cliente \u00e9 obrigat\u00f3ria neste tipo de servi\u00e7o.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Os Escrit\u00f3rios Virtuais vieram dar um contributo muito importante para esta mudan\u00e7a e, por muita tecnologia que venha a ser adoptada, a personaliza\u00e7\u00e3o no atendimento contribuir\u00e1 sempre para a excel\u00eancia dos Contact Centers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e1 cerca de 2 anos assisti a uma confer\u00eancia na \u00e1rea dos Contact Centers, e, num dos pain\u00e9is que me despertou mais interesse, discutia-se a import\u00e2ncia da personaliza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o. 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Em 2006 criou um servi\u00e7o de escrit\u00f3rio virtual inovador baseado no contacto online com os seus clientes atrav\u00e9s de uma plataforma web, tendo sido um dos principais percursores destes novos modelos em Portugal. Em conjunto com duas empresas portuguesas, cria em 2010 a primeira aplica\u00e7\u00e3o mundial de escrit\u00f3rios virtuais para dispositivos m\u00f3veis \u2013 o myOffice app \u2013. Em 2012 \u00e9 galardoado com um CIO Award, que veio confirmar o myOffice como um dos dez melhores projectos de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o em Portugal, depois de ter ganho o Trof\u00e9u Call Center em 2011 pela qualidade de servi\u00e7o de atendimento na vertente de escrit\u00f3rio virtual, galard\u00e3o que recebeu tamb\u00e9m em 2014 e 2015. Em 2013 publica o livro \u201cOut of the Office \u2013 Love Where you Work\u201d e \u00e9 nomeado Director Internacional da Global Workspace Association, a maior associa\u00e7\u00e3o de Centros de Neg\u00f3cios e espa\u00e7os de Coworking a n\u00edvel mundial, sediada nos Estados Unidos. Em 2016, o Avila Spaces \u00e9 apresentado como caso de sucesso pelo EWIN - European Workplace InnovationNetwork-, uma iniciativa da Comiss\u00e3o Europeia destinada a promover empresas que se destacam pela inova\u00e7\u00e3o dos modelos de trabalho e implementa\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas neste dom\u00ednio. 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\u00e1rea da gest\u00e3o de projectos e consultoria, Carlos Gon\u00e7alves, 44 anos, \u00e9 fundador e CEO do Avila Spaces, sediado em Lisboa. Em 2006 criou um servi\u00e7o de escrit\u00f3rio virtual inovador baseado no contacto online com os seus clientes atrav\u00e9s de uma plataforma web, tendo sido um dos principais percursores destes novos modelos em Portugal. Em conjunto com duas empresas portuguesas, cria em 2010 a primeira aplica\u00e7\u00e3o mundial de escrit\u00f3rios virtuais para dispositivos m\u00f3veis \u2013 o myOffice app \u2013. Em 2012 \u00e9 galardoado com um CIO Award, que veio confirmar o myOffice como um dos dez melhores projectos de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o em Portugal, depois de ter ganho o Trof\u00e9u Call Center em 2011 pela qualidade de servi\u00e7o de atendimento na vertente de escrit\u00f3rio virtual, galard\u00e3o que recebeu tamb\u00e9m em 2014 e 2015. Em 2013 publica o livro \u201cOut of the Office \u2013 Love Where you Work\u201d e \u00e9 nomeado Director Internacional da Global Workspace Association, a maior associa\u00e7\u00e3o de Centros de Neg\u00f3cios e espa\u00e7os de Coworking a n\u00edvel mundial, sediada nos Estados Unidos. Em 2016, o Avila Spaces \u00e9 apresentado como caso de sucesso pelo EWIN - European Workplace InnovationNetwork-, uma iniciativa da Comiss\u00e3o Europeia destinada a promover empresas que se destacam pela inova\u00e7\u00e3o dos modelos de trabalho e implementa\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas neste dom\u00ednio. 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