Cuando nos piden redactar artículos sobre el sector, a menudo hablamos sobre nuestro negocio, nuestras herramientas, nuestros clientes o nuestros empleados. Sin embargo, en muchas ocasiones se nos olvida hablar sobre la huella que, como compañía, podemos y debemos dejar en la sociedad.
Cuando nos referimos a esta huella, hablamos de esa que va más allá de lo obvio: la creación de empleo, dinamización del tejido económico y social y la convivencia en un entorno empresarial dinámico.
Ser responsables con todo lo anterior pero también con la sociedad es una demanda cada vez mayor en las organizaciones de todos los tamaños y a la que debemos responder.
Hablar de política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) nos lleva inevitablemente a pensar en grandes corporaciones y grupos con trascendencia internacional.
Pero, llamémosle RSC o llamémosle simplemente implicación con el entorno, como empresas debemos ser conscientes de nuestro legado.
Este compromiso con la sociedad puede traducirse en acciones de diferente calado. Y los beneficios de esta política no solo redundan en la sociedad sino también entre los propios empleados de la organización, que se sienten más identificados y vinculados.
Desde hace varios años, en Stream Mobile contamos con un plan de RSC que nos conecta con diferentes causas reconocidas como el Banco de Alimentos, la Asociación Española contra el Cáncer o Cruz Roja, entre otras entidades.
Se trata de acuerdos que no solo nos comprometen a nivel social, sino que también nos permiten hacer llegar a más personas nuestras políticas de empleo, acercando nuestras vacantes a más personas. ¿Y si, además de crear empleo, damos trabajo a personas especialmente vulnerables o en riesgo de exclusión social?
Desde que en Stream Mobile implementamos estas políticas de RSC, hemos notado que la percepción que nuestros propios empleados tienen sobre nosotros ha mejorado y su participación en las diferentes iniciativas que compartimos con ellos, también.
Además, cuando una persona del equipo se siente comprometida, actúa como altavoz, no solo de la propia iniciativa solidaria, sino también de la filosofía y políticas de la organización.
En esta línea, trabajamos también en base a algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que nos vinculan a las metas relevantes marcadas por la ONU para 2030 y que pasan por erradicar el hambre en el mundo a la vez que se alcanza la constitución de sociedades sostenibles. El principal objetivo de estos ODS es conseguir un impacto positivo en la sociedad y hacer partícipes a organizaciones públicas y privadas.
Por eso, las políticas pueden desarrollarse a través de diferentes líneas, enfocadas en la salud de las personas, el medio ambiente, la inclusión o la diversidad, entre otros objetivos.
Y desde este foro queremos no solo contar nuestra formar de caminar como empresa, sino también poner en valor a todas aquellas organizaciones, sean del sector que sean, que sacan espacios en su agenda, presupuesto o estructura para implicarse con esas causas que merecen la pena y que nos hacen un poco mejores, como entidades y, sobre todo, como personas.
